从包工头到一方高官第1287章 少了你会议照样开

“洪崇富在长林乡的表现不瘟不火的换个地方看看会有不会有所改观如果仍然不行说明不适合在块块上工作就得调回城里。

” “老顾你也留点心还有类似的情况也可以这提出来流水不腐、户枢不蠹在一个岗位工作时间长了容易产生惰性按组织原则也得进行换岗了。

”杨辰摇了摇头不赞同顾泽海的说法。

事实上已经形成方案了等于已经答应人家周见喜 了话也都谈过了因为顾泽海这不软不硬的话就取消杨辰的权威还要不要了。

但是杨辰也对顾泽海做出了让步你有类似的需求象洪崇富这样的也可以提出来还是乡党委书记无非是从这个乡换到那个乡又不算提拔。

相当于给周见喜的面子同样也给你对你们两个一视同仁甚至杨辰还没有给他限制数量。

顾泽海听了之后心里也是略感无奈杨辰这也是算是照顾他的感受了只是对他来说有点鸡肋。

同样是乡党委书记从小乡换到大乡当然算是进步了或者从穷乡到富乡可跟自己要好的几个乡党委书记目前的位置都是富的流油的那种换岗对他们来说意义不大。

但领导这样说了你还得感恩地答应下来顾泽海只好说道：“行回头我多研究研究按照您的指示统一实施下来。

” 你想让我只提一个两个我就把你的提法扩大化在全县来个大调整把局势搞混看你是答应不答应。

杨辰不太相信什么地方或什么单位非得某个人不可比起一个人在某个单位时间长了树立了权威从而带来的工作便利性反而是容易结成利益集团更具有危害性。

杨辰不太相信什么操守还不如把工夫用在制度建设和监督检查上呢。

所以哪怕是顾泽海现在提出来要对全县乡党委书记进行大调整所有人打乱了重新分配杨辰也敢一口答应下来。

这有什么人还是那些人换了地方就不会工作了？没有的事。

“周部长刚接手组织工作经验稍显欠缺你这样的老组工干部要多指点多教育发挥传帮带作用工作中有争论不怕理越辩越明我相信大家都是为了工作不会记到心里去的。

”杨辰就差把“你们随便闹吧”写到脸上了。

三角形是最稳定的物理结构但这是科学在人事架构上书记、副书记、组织部长这三者并不是三角形架构充其量只能算是金字塔架构。

县委书记高高在上副书记和组织部长就算联手也不可能是县委书记的对手任何人试图架空党委书记都会被上级部门用最快的速度拆开。

但是两个人关系好依然能够给县委书记造成麻烦所以最好的办法就是让两个人产生矛盾。

互相制约然后党委书记从中协调才能避免被蒙蔽。

顾泽海领命而去虽然没有得到他来的目的但了解到了情况同时又得知杨辰的态度并不是要把他从人事工作中撇开这下他就放心了。

副书记的其它工作都相对比较鸡肋什么党建什么思想教育什么协助日常统统都比较务虚只有干部管理是最根本的如果没有这个权力你这个副书记就是高高在上的泥塑神像是摆设。

杨辰拿过方案又上面改了几笔最终又看了几遍觉得实在改无可改了才放下笔。

意义原则组织这些都虚话套话写在上面也没有几个人认真看的最多大家看看成立这个领导小组是谁牵头的如果是县委书记牵头那当然是头等大事但县委书记除了党务一般不会牵头实际政务就算是牵头也是和县长并列双组长。

这是对县长的尊重如果不想尊重那就是县长和其它副职并列副组长但这个在党务工作中可以这样因为他只是副书记但在政务工作中一般不会这样。

然后看谁是副组长谁是办公室主任就知道这个工作涉及谁是谁牵头了谁具体负责。

这次是杨辰和韩国强担任工作领导小组组长然后副组长有顾泽海、任运英、郝正勇、朱亮、周见喜、丁步铭、谢临川郝正勇同时兼办公室主任纪委副书记、政府政府督察室主任、国土局局长、安监局局长、警察局副局长等人任办公室副主任。

一看这个规格就知道定山县非常重视这个工作正常只该是负责安监工作的领导出面就行的现在不仅县委书记和县长都上了还把县委副书记、纪委书记、组织部长都加上了说明这件事不单纯成了安监工作。

真出了事至少说明定山县重视程度上是够的在态度上是端正的至于措施给力不给力就要看下面的执行力度。

杨辰这次不仅规定的又严又细而且直接把责任追究写到了方案里面谁敢糊弄作假除非是打算工作不要了而你就算是你工作不要了难道你的上司也不要了。

杨辰喊过来徐锦丽把方案递给了她：“你把方案给各位副书记和常委送过来征求一下他们的意见同时给市委办和政府办发一下看看他们有什么意见没有反馈结果拿到后立即开书记办公会。

” 徐锦丽心领神会她送去征求意见时肯定会暗示这是杨书记亲自拟的稿那么识趣的人就不会有任何意见。

果然半个小时所有的反馈结果就拿到了徐锦丽回来汇报的同时说道：“顾书记刚好出去了电话也打不通该怎么办？” 刚刚看过方案应该是讨主意去了杨辰丝毫不觉得意外因为这个方案任谁一看都知道是对着谁去的眼下说的只是排查安全事故后续怎么样猜也能猜得出来。

顾泽海既然提前得到了消息肯定会去通风报信杨辰也不理会直接对徐锦丽说道：“会议我们该开开给顾书记留个信息说清就行能赶上就来赶不上就算。

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