大学看我如何融化冰山女教授第109章 猥琐发育才是王道

陆宇脚步轻快地踏入析模科技办公室时已是日上三竿。

预料之中的哄笑和口哨声立刻响起陈峰更是挤眉弄眼地凑上来：“宇哥假期综合症挺严重啊？这都几点了？看来咱们沈教授……嘿嘿嘿……” 陆宇没好气地把他推开脸上却没什么恼意反而带着一丝不易察觉的餍足笑意：“去去去少废话干活去！”他环视一圈发现虽然大家脸上都带着戏谑但精神状态明显比放假前饱满得多眼神里重新充满了电光显然七天休整成效显着。

玩笑过后工作氛围迅速回归正轨。

各部门开始有序汇报假期后的工作安排和进度。

秦峻汇报了技术底层优化按计划推进；陈浩展示了新招聘的两名UI设计师的作品集；张志远则提到了算法组正在研究的几个新方向。

一切都在向好稳步发展。

但陆宇坐在那里听着汇报看着眼前这支愈发精干的团队心中思考的却不再是单个项目的得失而是更长远、更宏大的图景。

经历了图书馆项目的失利和寰宇互娱项目的淬炼他深刻意识到析模科技不能再满足于做一个优秀的“项目制”团队。

要想真正与星海科技那样的巨头抗衡甚至在未来开辟属于自己的赛道就必须走规模化、平台化的道路。

仅仅依靠内部培养和自然增长速度太慢而且容易遇到瓶颈。

必须借助资本和战略手段实现跨越式发展。

午饭后他召集了核心管理层会议——秦峻、陈峰、陈浩、张志远以及新加入负责商务拓展的副总。

会议开始时陆宇没有直接抛出想法而是先在白板上画下了析模科技目前的技术架构和业务板块然后又在旁边画了几个圈。

“兄弟们”他敲了敲白板“我们现在势头很好口碑有了资金也充裕了一些。

但大家想过没有我们的下一个增长点在哪里？是靠再接几个像寰宇这样的定制项目还是……我们应该变得更强大去定义一些规则甚至创造一些需求？” 他顿了顿目光扫过众人：“星海为什么能拿下图书馆三模块？不仅仅是技术更是其庞大的体量、丰富的产品线和强大的整合能力给甲方的安全感。

我们要想不走老路就必须快速补齐这些短板。

” 陈峰若有所思：“宇哥你的意思是……我们也要扩大规模？大规模招人？” “招人是必须的但还不够快。

”陆宇摇头“我们需要的是成建制的、有现成技术积累和产品、甚至有一定市场份额的团队。

我们需要的是……战略性收购。

” “收购？”众人都是一愣。

这个词对于一直靠自身有机成长的析模来说似乎有些遥远和激进。

“对收购。

”陆宇肯定地点头眼神锐利“瞄准那些有独特技术、有成熟产品、但可能缺乏市场资源或发展遇到瓶颈的小型科技公司。

把他们买下来整合进来。

这样我们能在最短时间内获得我们需要的技术、人才、产品甚至客户实现1+1＞2的效果。

” 他详细阐述了他的构想： · 可以收购一家专注于计算机视觉的小公司强化在图像识别、AR交互领域的领先优势。

· 可以收购一家有多年企业级应用开发经验的团队弥补析模在复杂业务流程和大客户定制开发方面的经验不足。

· 甚至可以收购一两个有潜力的垂直领域应用产品快速进入新的市场。

“这将是我们从‘工作室’向‘平台型科技公司’转型的关键一步！”陆宇的语气充满决心。

会议室里沉默了片刻每个人都在消化这个大胆的计划。

秦峻首先表示支持：“我同意。

技术整合如果能做好确实能极大加速我们的发展。

很多前沿技术靠我们自己研发周期太长。

” 陈浩有些兴奋：“如果能收购一个成熟的UI/UX团队我们的产品力能立刻上一个台阶！” 陈峰则更关注实际：“钱够吗？收购可不便宜而且后续整合是老大难问题搞不好会拖垮我们自己。

” “资金问题我来解决。

”陆宇显然深思熟虑过“寰宇项目的尾款是一大笔而且我们可以接触投资机构了现在我们的估值和前景足以吸引到不错的投资。

至于整合……”他目光转向了会议上一直沉默思考的张志远。

“志远”陆宇点名语气郑重“这个任务我想交给你。

” 张志远抬起头推了推眼镜有些意外：“我？” “对你。

”陆宇肯定地说“收购不是简单的买卖尤其是技术公司的收购最核心的是评估其技术价值和团队价值。

你需要带一个小组负责前期调研、技术评估、团队沟通和价值判断。

你性格沉稳逻辑缜密看技术眼光毒辣最适合不过。

” 他走到张志远面前神色无比严肃：“志远记住我的要求：宁缺毋滥！我们不追求数量甚至不追求便宜。

我们要的是：第一技术必须过硬有独到之处能真正补强我们；第二团队核心人员必须靠谱有激情愿意融入我们的文化而不仅仅是为了套现走人；第三业务或产品要有潜力要么能直接产生收益要么能为我们打开新的战略空间。

不符合这三点的再便宜也不要！” 小主这个章节后面还有哦请点击下一页继续阅读后面更精彩！。

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