重生2007财运亨通第878章 光华集团的财神

游正飞和马振华都所属于平台服务开发部门两人属于部门下属分管不同技术模块的经理。

两人在大学就是同班同学进入盘古时代也是一起进入的所以两人关系一直不错。

绽放基金去年分红的时候游正飞就占了马振华的便宜用了马振华不想用的内部基金份额。

马振华性格是个大大咧咧的家庭条件不错所以对理财的事情也不太关注。

当时内部基金投资马振华没有上心看到游正飞要用份额就直接给了。

但是第一次分红的消息是瞒不住的所以很多放弃份额的管理层和骨干早已后悔莫及。

后来公司考虑这种情况平衡第一次有份额没有投资的在普通员工开放投资的时间周期重新恢复可投资的份额。

但是像游正飞他们借用了别人的份额本金已经投入的不会再做变更。

也就是游正飞当时基金份额是5万借了马振飞的份额投资了10万。

现在绽放基金中一直保留游正飞10万的投资额度。

现在游正飞经理级别是10万的投资额。

如果游正飞没有升职经理10万的份额按规定也是会保留。

游正飞要增加份额除非到总监级才有20万额度的时候游正飞可以再增加10万。

而马振华放弃了当时骨干员工的5万这次开放购买的时候马振华已经是经理了所以也买了10万的份额。

“话说老游你升职的事情定了没别和我藏着掖着了。

” 马振华看着游正飞坐下身子凑到游正飞面前低声的说道。

游正飞升职的事情 在公司已经小范围传开了只是一直没定下来。

游正飞看着马振华的表情也纠不过对方好奇的眼神无奈的笑着说道： “上周人事的陈总找我谈了话就等5月总办的专题会议了。

” 每年盘古时代晋升都是6月和12月但是人员晋升在5月和11月之前就差不多确定下来。

在5月和11月的人事专题会议把上下半年要晋升总监及以上的管理层统一开会确认下来。

升经理级别就没有这么复杂只要业务部门的总经理和人事部门的总经理确认就可以。

马振华笑着说道：“那就没问题了总办的人事专题会从来没听说刷下过人。

” 游正飞认真的说道： “老马你也别到处说了这事情还没最终定下来谁也不知道怎么样。

” “副总监的位置盯着的人太多了现在晋升的岗位真是越来越难了。

” 马振华看着游正飞忧心的表情很理解对方的想法。

总监的岗位已经就是公司的中层管理层了很多福利待遇是刚好卡到中层管理员的。

现在盘古时代业务越来越稳定经理级别还相对容易晋升但是总监岗位越来越难了。

如果他们不是江城大学计算机系出身那希望就更加渺茫了。

“放心我们什么关系你晋升我比你都高兴。

” “哎老游刚才我看你跟着华网科技的肖总后面进来听说外卖网又要融资B轮了完全是第二个开心网啊。

” “老游要不我们找机会调去外卖网？肖总也是我们学长肯定不会对我们差的。

” 游正飞听到马振华的话内心吓一跳。

反应过来的游正飞连忙看了一下前后左右的人看到其他人都在聊着天于是深吸了一口气放心下来。

回过头的游正飞看着马振华说道：“老马你疯了这话要别人知道我们还能在盘古时代呆吗？” “切我就说说而已怕什么。

”马振华不屑一顾的说道。

游正飞知道马振华不会有什么小心思马振华的性格就是这样有时候不走心。

马振华这种家境好的孩子什么事情都想的很简单。

马振华能当上经理也是靠技术。

但是再往上晋升就不止是技术还要有对应的情商向上管理。

不过游正飞说完马振华内心想着马振华的话总觉得似乎又有点道理。

游正飞正琢磨这个事情马振华在边上拍了拍说道： “老游许财神来了要分红了想想就激动啊。

” “老游我可是找华易投资的人打听了据说最少分红两倍的本金收益。

” “还是有点少了第一次你们分了七倍多想想我都后悔死了。

” 游正飞看着走进会议厅的许海峰真是员工们的财神爷。

听着马振华的话游正飞说道：“七倍的收益那是金融风暴时期可遇不可求的。

” “现在全球的经济都逐渐恢复能有两倍收益就很不错了。

” 游正飞闲下来除了研究技术也会研究研究管理和经济不像马振华一样下班就玩游戏。

游正飞是充分的展露了穷人家的孩子早当家的性格。

“大家静一静。

” 随着许海峰站在报告厅的讲台上一位女主持人拿着话筒说道。

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